
La mayor parte de las empresas españolas apuestan por un control digital del horario de trabajo
España, como cualquier otro país, siempre ha estado en el punto de vista de las organizaciones trabajadoras mundiales. La defensa de los derechos de los trabajadores ha sido una de las cuestiones en las que han trabajado los partidos políticos y los gobiernos de todas las partes del mundo. No es para menos. De la felicidad y la eficiencia de esos empleados y empleadas se desprende la rentabilidad de una empresa y, por ende, su futuro. No cabe la menor duda de que se trata de un asunto con el que hay que acertar o, por lo menos, no fallar.